La législation française n’a pas attendu le tournant écologique de la loi Egalim pour aborder la question de l’accès à l’eau (potable évidemment) dans le milieu du travail. On vous aide à vous y retrouver dans ce véritable labyrinthe législatif !

La loi Egalim est désormais invoquée pour mettre en lumière l’obligation faite aux employeurs d'investir dans une fontaine à eau. Mais que dit en substance cette loi ? Quelles obligations pèsent sur les professionnels ? On vous détaille tout cela.

La complexification du monde des fontaines à eau rend parfois difficile le choix du modèle le plus adapté à ses besoins ; à commencer par le fait de se positionner entre le choix d’une fontaine avec bonbonnes ou d’une fontaine branchée sur le réseau – l’une et l’autre se faisant parfois férocement concurrence.

La question, à l’heure actuelle, se pose de façon plus brûlante pour les entreprises que pour les particuliers : la raison en est la loi anti-gaspillage mise en place depuis janvier 2021 (loi Egalim). Celle-ci prévoit notamment, dans le cadre de son projet de faire évoluer nos modèles de consommation pour préserver l’environnement, la fin progressive du plastique à usage unique.

En France, l’eau du robinet, plus précisément l’eau qui coule à nos robinets, est parmi les plus sûres au monde. C’est un produit élaboré, qui a fait l’objet de...